Quem Somos

 

Histórico da Empresa

Fundada em 2007, a Uau Dogueria surgiu do desejo de proporcionar mais felicidade para a nossa família, inaugurando sua primeira lanchonete de hot dog tradicional. Devido ao comprometimento da família e o carinho no qual dedicavam aos cuidados com os clientes e produtos, não demorou a se tornar o melhor e mais desejado hot dog da região. Mantendo a qualidade, um ambiente familiar, aconchegante, alegre e o compromisso de aperfeiçoar seus produtos e serviços continuamente, a Uau Dogueria vem a cada dia conquistando clientes. Idealizamos o compromisso de promover a evolução, proporcionando oportunidades e felicidade às pessoas que nos acompanham e que consomem os nossos produtos, assim como alcançamos com nossa família. Através do espirito vencedor e talento de cada sócio, estamos criando um novo conceito de lanchonete, queremos espalhar a evolução e felicidade que a nossa família alcançou utilizando a mesma receita inicial: comprometimento, carinho e cuidados.
Queremos espalhar globalmente nossa gratidão à vida, nossa felicidade por todas as conquistas e proporcionar as pessoas esse mesmo sentimento.

Visão

“Ser referência global, proporcionando satisfação e felicidade através da qualidade e exclusividade no sabor, excedendo as expectativas dos nossos colaboradores, consumidores e investidores”.

Missão

“Oferecer produtos de qualidade, de forma ágil e prática em um ambiente familiar, alegre, aconchegante, organizado e limpo. Proporcionar aos nossos investidores crescimento imediato e rentabilidade de negócio. Ser a empresa favorita dos nossos clientes”.

Valores

Comprometimento – Participamos ativamente com responsabilidade e integridade em todos os momentos nas atividades da Uau Dogueria, amparados na Visão, Missão e Valores estabelecidos, reforçando o vínculo do indivíduo com a instituição.

Qualidade – Priorizar a apresentação de serviços e produtos num elevado padrão, buscando constantemente a perfeição.

Recompensa de resultados – Estimular a evolução, autodesenvolvimento e a busca resultados na organização pelo reconhecimento do progresso e trabalho desenvolvimento, por meio de um sistema de recompensas.

Conhecimento – Envolver-se constantemente na busca contínua por mais conhecimento para possibilitar a melhoria contínua e desenvolvimento mútuo entre indivíduos e instituição.

Oportunidades – Prover oportunidades de desenvolvimento e capacitação aos colaboradores, prezando pelo seu crescimento e pela constituição de relações duradouras.

Trabalho em equipe – Prezar por um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, que promova a comunicação aberta, aprendizagem e compartilhamento de informações, soluções, experiências e afins.

Melhoria contínua – Honrar o compromisso de aperfeiçoar-se a cada dia e em todos os aspectos, tanto individualmente como em equipe. Atingir o melhor entendimento das expectativas dos colaboradores, consumidores, clientes e investidores, mantendo um trabalho contínuo de inovação e aperfeiçoamento de produtos, serviços e processos, atingindo os mais altos níveis de excelência e tornando-se a empresa favorita dos clientes.

Respeito mútuo – Conduzir os negócios de modo a reconhecer as qualidades e diferenças de cada indivíduo, agindo de forma profissional e cortês com todos e em todos os momentos, valorizando cada pessoa envolvida na organização.

Bom humor – Transmitir a capacidade de perceber, apreciar e expressar a diversão e felicidade durante os processos da empresa, sempre respeitando cada indivíduo.